對于任何一個企業來說，只有當絕大多數員工在企業的個人價值觀趨同時，才能形成整個企業的價值觀。與個人價值觀一樣，企業所信奉和尊重的價值觀是企業日常經營管理行為的內在基礎。

 

企業價值觀，是指企業在追求企業成功的過程中尊重的基本信念和追求的目標。哲學上，價值觀是客體對主體有用的概念。而企業價值觀則是企業或廣大員工一致同意的企業最終判斷的含義。

 

這里的價值是主觀的和可替代的關系。一個事物是否有價值不僅取決于它有什么意義，還取決于誰在作出判斷。不同的人可能做出完全不同的判斷。如判斷一個企業的價值，當利潤、效率和創新相矛盾時，自然會選擇后者，使利潤、效率讓路。

 

同樣，有些公司可能認為企業的價值是豐富的，企業的價值在于利潤，企業的價值在于服務，企業的價值在于育人。然后，這些企業的價值可以稱為“豐富價值”、“利潤價值”、“服務價值”、“教育價值”。

 

企業價值觀簡而言之，企業價值觀是企業決策者對企業性質、目標和經營方式的選擇。這是員工普遍接受的概念。

 

（1）價值觀由企業所有員工共享，而不是一個或兩個人。

 

（2）企業價值觀是支配員工精神的主要價值觀。

 

（3）企業價值觀是長期積累的產物，而不是突如其來的。

 

（4）企業價值觀有意識地培養結果，而不是自發的。